Que faut-il pour créer une armée d'influenceurs ? - Exigo

Les programmes de micro-influenceurs seront évidemment différents pour chaque entreprise de commerce social de détail, mais vous devez penser à quelques éléments spécifiques pour créer un programme qui fonctionne pour vous. Tout d'abord, vous devez faire en sorte qu'il soit facile pour les influenceurs potentiels, aussi petits soient-ils, de s'engager auprès de votre entreprise et de s'inscrire en tant que champions de vos produits ou services.

Concept d'entreprise, de technologie, d'Internet et de réseau. Plan de marketing d'influence. Concept de stratégie de médias sociaux. Illustration 3D.

Il s'agit généralement de créer un programme capable d'attirer un grand nombre de petits influenceurs et de fournir un portail libre-service qui facilite leur adhésion et leur participation. Ensuite, vous devez trouver des moyens efficaces de motiver vos influenceurs et de les récompenser lorsqu'ils promeuvent et vendent vos produits. Il s'agit notamment de mettre en place une méthode équitable et cohérente de suivi et de rémunération des ventes réalisées par les influenceurs. Enfin, il est essentiel de maintenir l'élan en incitant vos influenceurs actuels à ajouter de nouvelles personnes à l'équipe. Cela peut prendre différentes formes, allant de simples paiements uniques à des programmes plus sophistiqués qui récompensent continuellement les influenceurs expérimentés pour avoir attiré de nouveaux candidats. (Voir 3 clés pour créer une entreprise axée sur les influenceurs ci-dessous).


Message de notre directeur général

Chez Exigo, nous savons que nous avons construit la meilleure plateforme du secteur. Nous sommes les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous avons créé la société pour aider à mettre en relation les personnes qui veulent et doivent avoir une vie meilleure avec les opportunités de carrière qui peuvent leur permettre d'y parvenir. C'est là que vous et votre entreprise devenez la pièce maîtresse. Grâce à nos dizaines d'années d'expérience et de connaissances combinées dans le domaine de la vente directe, nous fournissons non seulement le back-office le plus puissant du futur pour tous vos distributeurs indépendants, les magasins de détail et les sites Web répliqués, mais nous fournissons également un bureau d'entreprise optimal avec un moteur de commissions inégalé et tous les autres outils dont vous avez besoin pour gérer l'ensemble de votre entreprise. Avec Exigo, nous vous aidons à développer et à construire votre entreprise comme vous le souhaitez. Et au fur et à mesure que vous vous développez, vos employés et l'économie en sortent gagnants !

A propos d'Exigo, Inc.

Basé à Lindon, dans l'Utah, Exigo a établi la norme pour les plates-formes logicielles du secteur social et de la vente directe depuis 2013. La puissante plateforme SaaS d'Exigo est dotée d'outils de gestion entièrement configurables qui sont essentiels non seulement pour gérer, mais aussi pour suivre et développer efficacement une entreprise.

En s'attachant à offrir une expérience client intuitive et percutante aux entreprises clientes et aux vendeurs indépendants, Exigo a révolutionné la façon dont les entreprises de vente directe peuvent être lancées et gérées. Grâce à la place de marché multidirectionnelle d'Exigo, les clients peuvent choisir parmi plusieurs fournisseurs de services externes ou opter pour l'intégration de leurs propres fournisseurs préférés afin d'étendre la puissance de la plateforme et même de modifier les processus de base pour répondre exactement à leurs propres besoins.

La plateforme est entièrement extensible à l'aide d'API REST et peut donc répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des vendeurs indépendants. Exigo s'engage à aider les entreprises et leurs distributeurs à planifier et à stimuler leur croissance. Sa vaste expérience dans les secteurs de la vente directe et des logiciels a prouvé à maintes reprises que la société sait vraiment comment aider ses clients à réussir. Pour en savoir plus ou demander une démonstration, visitez directscale.com.

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