Führungsteam

Exigo-Führungsteam

Willkommen bei Exigo. Seit seiner Gründung hat sich Exigo darauf konzentriert, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Kunden leistungsstarke und ansprechende Erlebnisse zu bieten.Mit einem Team aus engagierten Ingenieuren, Softwareentwicklern und Unternehmensstrategen hat Exigo eine bewährte, leistungsstarke Softwareplattform entwickelt, die sowohl flexibel als auch skalierbar ist.

Gary Fitzgerald

Vorstandsvorsitzender

Beau Coplin

Präsident

Tyler Mortensen

Leiter der Finanzabteilung

Matt Eastman

Leiter des operativen Geschäfts

Jim Marks

Senior Vice President, Vertrieb

Michelle Tipton

Finanzvorstand

Bruce Bell

Technischer Direktor

David Westbrook

Leiter Informationssicherheit

Vereint durch ein gemeinsames Ziel:

Kundenerfolg

Jeder Führungskraft bei Exigo ist für ein gemeinsames Ziel verantwortlich: Direktvertriebsunternehmen dabei zu unterstützen, ihr Geschäft zu betreiben, zu verstehen und auszubauen.

Vor allem glauben wir, dass Technologie niemals das Problem sein sollte. Sie sollte immer der Vorteil sein.

Unser Führungsteam sorgt dafür, dass Kunden von folgenden Vorteilen profitieren:

  • Eine zuverlässige Plattform, auf der sie ihre globalen Aktivitäten ausführen können.
  • Klare Einblicke, die ihnen helfen, in Echtzeit zu erfahren, was gerade passiert.
  • Moderne Tools, die ihnen helfen, schneller, intelligenter und reibungsloser zu wachsen.

Vereint durch ein gemeinsames Ziel:

Kundenerfolg

Jeder Führungskraft bei Exigo ist für ein gemeinsames Ziel verantwortlich: Direktvertriebsunternehmen dabei zu unterstützen, ihr Geschäft zu betreiben, zu verstehen und auszubauen.

Unser Führungsteam sorgt dafür, dass Kunden von folgenden Vorteilen profitieren:

  • Eine zuverlässige Plattform, auf der sie ihre globalen Aktivitäten ausführen können.
  • Klare Einblicke, die ihnen helfen, in Echtzeit zu erfahren, was gerade passiert.
  • Moderne Tools, die ihnen helfen, schneller, intelligenter und reibungsloser zu wachsen.

Vor allem glauben wir, dass Technologie niemals das Problem sein sollte. Sie sollte immer der Vorteil sein.