Nuestro equipo Nosotros | Exigo Software Solutions

Nuestro equipo

Bienvenido a Exigo. Desde su creación, Exigo se ha dedicado a capacitar a las empresas para crear experiencias potentes y atractivas para sus clientes. Con un equipo de ingenieros apasionados, desarrolladores de software y estrategas de negocio, Exigo ha desarrollado una plataforma de software probada y potente que es a la vez flexible y escalable.

Tres fotos. Un hombre y una mujer en una oficina mirando un portátil. Un público aplaudiendo. Una vista desde la calle de los rascacielos.

Conozca al equipo de Exigo

Gary Fitzgerald

DIRECTOR GENERAL


Póngase en contacto con

Gary Fitzgerald dirige Exigo centrándose en la innovación tecnológica, el crecimiento estratégico, el éxito de los clientes y una cultura corporativa positiva. Como CEO, da prioridad a la elaboración y comunicación de la visión de Exigo, la mejora de la oferta de productos, la racionalización de los flujos de trabajo y el uso de datos para realizar un seguimiento del éxito.

Con más de 20 años de experiencia en liderazgo, incluyendo General Electric y GPS Insight, Fitzgerald ha llevado a cabo con éxito la transición de modelos de negocio, ha liderado adquisiciones y ha logrado importantes aumentos de ingresos. Su filosofía de liderazgo, arraigada en el sector tecnológico, hace hincapié en la innovación y en un entorno de apoyo a los miembros del equipo, impulsando a Exigo hacia un crecimiento sin precedentes y el liderazgo del mercado.

Beau Coplin

Presidente


Póngase en contacto con

Beau Coplin aporta más de 14 años de experiencia en el sector de las ventas directas y un liderazgo estelar en Exigo, habiendo ocupado anteriormente los cargos de director de operaciones, codirector general y director general. Su liderazgo también se extiende a Exigo Office: México, una iniciativa estratégica clave centrada en la reducción de costes laborales, en cuyo establecimiento desempeñó un papel decisivo.


Antes de su exitosa etapa en Exigo, Beau dejó una huella significativa en Life Vantage Corporation y MonaVie. En MonaVie, ocupó el cargo de Vicepresidente Senior de Tecnología de la Información durante siete años, durante los cuales supervisó todos los sistemas de distribución y gestionó la apertura de 20 mercados. Su consistente historial de supervisión estratégica y exitosa expansión de mercados subraya su papel vital en cualquier organización.

Rodger Smith

CMO y Presidente de la División de Utah


Póngase en contacto con

Rodger Smith ha sido una fuerza dinámica en el sector de la venta directa y social desde 2002, dejando un rastro de éxito transformador. Como emprendedor experimentado, Smith cofundó DirectScale en 2012, tras la exitosa fusión de su primera empresa tecnológica en 2010. DirectScale, bajo el liderazgo de Smith como CEO, completó dos exitosas rondas de financiación antes de ser adquirida por Exigo a finales de 2022.


Comprometido con alterar y mejorar la industria de la venta directa, Smith comenzó como líder de ventas independiente para Xango, donde él y su equipo construyeron uno de los primeros sitios web replicados de la industria. Con una amplia experiencia como consultor, ha proporcionado una orientación inestimable tanto a ejecutivos corporativos como a distribuidores líderes en algunas de las mayores y más exitosas empresas globales de venta directa. Sus imborrables contribuciones a estas organizaciones subrayan el profundo impacto de Smith en el sector. Rodger es muy activo en su comunidad local y pasa mucho tiempo al aire libre haciendo senderismo, esquiando y viajando con su mujer y sus hijos.

Justin Wilkerson

CTO


Póngase en contacto con

Justin Wilkerson cuenta con más de 12 años de experiencia en el suministro de soluciones de nivel empresarial. Tras dirigir equipos en empresas tecnológicas notables como GameStop y Finastra (Compushare), Wilkerson ha demostrado ser un líder de confianza en el sector tecnológico. En 2018, demostró su olfato emprendedor lanzando con éxito una empresa de virtualización informática, tras lo cual se unió a Exigo, aportando sus sólidas habilidades a sus equipos y a la Plataforma como Servicio.


La rica experiencia de Wilkerson en el sector tecnológico, combinada con su exitosa trayectoria en el liderazgo de equipos, sigue dejando una huella significativa en Exigo. Su profunda experiencia en soluciones empresariales y su probada perspicacia para el liderazgo lo convierten en un activo fundamental para Exigo, que impulsa el crecimiento continuo de la empresa y alimenta sus esfuerzos innovadores.

Jack Farris

CSO


Póngase en contacto con

Con 25 años de experiencia polifacética, Jack Farris es un profesional experimentado que ha logrado avances significativos en ventas, gestión operativa y estrategias de crecimiento de adquisiciones de capital privado. Tanto como empleado como propietario/socio, ha demostrado en repetidas ocasiones su habilidad para formar equipos que ofrecen constantemente resultados sobresalientes para todas las partes interesadas. El enfoque de Farris combina la venta de soluciones y la estrategia basada en cuentas con una rigurosa atención a las métricas de rendimiento.

La experiencia de Farris abarca soluciones SaaS, el ámbito médico, la integración de sistemas POS, capital privado, soporte de infraestructuras, ventas, marketing, operaciones de fabricación e incluso envasado/etiquetado flexible e impresión. Esta impresionante amplitud de conocimientos le distingue, lo que permite a Farris aportar una perspectiva única y un historial probado a cada proyecto. Farris sigue dejando un impacto duradero en cada función que desempeña.

Jim Marks

Vicepresidente Senior de Ventas, Venta Directa


Póngase en contacto con

Jim Marks es un estratega experimentado con un historial en el impulso del crecimiento y el desarrollo de tácticas generadoras de ingresos. Ha dejado una huella significativa en organizaciones como MonaVie, NuSkin, iCentris y Exigo. Su pasión por superar retos e inspirar a sus colegas le ha llevado a dar prioridad al desarrollo del equipo y a tejer constantemente oportunidades de crecimiento en el tejido de cada organización que toca. Antes de ocupar su puesto en Exigo, Marks aprovechó su destreza en marketing y su perspicacia en ventas en Exigo, ayudando a las empresas a dirigir, conocer y hacer crecer sus negocios.

El amplio abanico de habilidades de Marks abarca desde el marketing corporativo, el desarrollo de estrategias y la mensajería y el posicionamiento hasta la creación de equipos, la gestión de proveedores/clientes y la habilitación de ventas. Este conjunto de habilidades, junto con su incesante dedicación al crecimiento, lo posicionan como un activo indispensable para Exigo. Impulsado por una mentalidad de resolución de problemas y un profundo respeto por sus colegas, Marks ofrece constantemente resultados de primer nivel, permitiendo a las empresas y a los vendedores sobresalir en sus respectivos sectores.

John Russell

DIRECTOR FINANCIERO


Póngase en contacto con

John Russell cuenta con más de 15 años de experiencia en finanzas y operaciones, aportando conocimientos de su mandato en Family Offices de alto valor neto, empresas de Mark Cuban y una empresa de servicios respaldada por PE con una oferta de software en la nube. Tuvo un papel decisivo en la creación de las funciones de Finanzas/Contabilidad, Cumplimiento y Riesgo en apoyo estratégico del crecimiento de Exigo, en particular incluyendo la expansión near-shore a Exigo Office: México.

Desde su incorporación a Exigo, John ha realizado notables progresos en la mejora del ciclo de información financiera mensual y en la gestión de las complejas obligaciones de cumplimiento y de jurisdicción fiscal múltiple de Exigo. Antiguo alumno de la Universidad Metodista del Sur, John posee un BBA en Finanzas, con cursos adicionales en Contabilidad, y un MBA con especialización en Finanzas/Inversiones. Su excepcional perspicacia financiera y su previsión estratégica han sido fundamentales para impulsar el éxito financiero y la eficiencia operativa de Exigo.

Matthew Eastman

DIRECTOR DE OPERACIONES


Póngase en contacto con

Matt Eastman cuenta con una amplia experiencia en el sector de las TI y el software de venta directa, y aplica un enfoque práctico en su función de Director de Operaciones. Con más de 17 años de experiencia en TI y Software de Venta Directa, posee una inestimable amplitud de conocimientos y capacidad práctica. Su notable trayectoria incluye 8 años dirigiendo trabajos de TI para proyectos de expansión de mercado en dos importantes empresas de venta directa, con ingresos anuales que oscilaban entre 400 y 900 millones de dólares.

Desde que se unió al equipo de Exigo en 2015, Matt ha demostrado un éxito constante, supervisando la entrega de más de 100 proyectos de incorporación de nuevos clientes. Actualmente dirige seis equipos de profesionales de TI y gestiona simultáneamente entre 6 y 10 proyectos de implementación de clientes. El liderazgo de Matt, junto con su dirección estratégica, ha sido vital para la perfecta incorporación e integración de cada cliente en la plataforma de Exigo.

Conozca a los fundadores

Peter Zielke

Cofundador


Póngase en contacto con

Peter Zielke, una distinguida autoridad en redes y seguridad en línea, se enorgullece de su liderazgo como Consejero Delegado de Exigo y cofundador de Epic Servers. Durante su mandato de dos décadas en Exigo, Zielke ha transformado la industria al ser pionero en un sistema personalizable a través de SDKs, una característica que antes no era accesible. Al mismo tiempo, como cofundador de Epic Servers, crea soluciones personalizadas de coubicación, servidores, conectividad y ancho de banda para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Su notable carrera comenzó en Southwestern Bell Mobile Systems, y desde entonces ha atravesado los sectores de TI, seguridad y diseño de redes, marcando un viaje de crecimiento y logros continuos.

Sin fronteras, Zielke es un ciudadano global multilingüe que domina el inglés y el español, y ha viajado por más de 45 países. Además, utiliza su éxito profesional para fomentar el cambio, siendo un activo defensor de los derechos de la infancia a través de contribuciones a UNICEF y World Vision. Como miembro de la Asociación de Auditoría y Control de Sistemas de Información, la dedicación de Zielke al avance de la industria de los sistemas de información es evidente. Su compromiso inquebrantable con la excelencia y la innovación sustenta su carrera, lo que le distingue como líder en su campo.

David Thompson

Cofundador


Póngase en contacto con

David Thompson, empresario con una exitosa trayectoria de más de dos décadas, ha sido pionero en tres empresas centradas en la tecnología, consolidando su reputación como solucionador de problemas e innovador. Conocido por su compromiso de ofrecer herramientas y formación a medida, siempre aporta un valor excepcional a sus clientes.

Thompson aporta más de 25 años de experiencia en tecnología y arquitectura de software. Ha desempeñado un papel decisivo en la evolución de Exigo desde una idea incipiente hasta convertirse en el líder en gestión global de incentivos para empresas de venta directa y marketing en red. Antes de trabajar en Exigo, Thompson creó una empresa de consultoría en la que ideó soluciones empresariales para clientes de alto perfil como MBNA Bank y el Servicio de Impuestos Internos.

La pasión de Thompson va más allá de los negocios; es un activo defensor de la educación y el crecimiento personal. Ha sido fundamental en el lanzamiento de EpicU, una organización 501(c)(3) con la misión de impartir conocimientos de codificación a cualquiera que muestre determinación y aptitud, independientemente de su formación o experiencia. El enfoque de Thompson para fomentar una cultura de empresa hace hincapié en el potencial y el crecimiento por encima de la perfección, una filosofía que ha sido clave para su éxito duradero.

Ed Jarrin

Cofundador


Póngase en contacto con

Ed Jarrin, una luminaria en el sector de la venta directa, ha estado a la vanguardia de las operaciones y las TI desde 1995. Impulsado por una mezcla única de pasión por la industria y un gran interés por la tecnología, Jarrin cofundó Exigo en 2000, haciéndose un hueco en el sector.

A lo largo de su notable carrera, Jarrin ha prestado su experiencia a una impresionante lista de empresas de venta directa, muchas de las cuales son gigantes del sector. Su papel en la creación de soluciones integrales sólidas y sin fisuras ha redefinido la forma en que estas empresas afrontan los retos tecnológicos. El éxito de Jarrin a la hora de ayudar a los gigantes del sector a superar obstáculos complejos pone de relieve su profundo conocimiento del campo de la venta directa y subraya su papel crucial en la escultura de su trayectoria tecnológica. Su impacto no sólo está marcado por el número de empresas a las que ha ayudado, sino también por los cambios duraderos que ha introducido en el sector.

Arriba