Le monde se met au gigging. Et vous ?

La technologie réduit le monde. En conséquence, beaucoup de choses que nous considérions comme acquises sont en train de changer. Il n'y a pas si longtemps, un diplôme d'études secondaires suffisait pour obtenir un emploi stable et bien rémunéré, qui pouvait durer jusqu'à la retraite. Le marché du travail est finalement devenu plus concurrentiel, et les diplômes d'études secondaires ont été remplacés par des diplômes universitaires. Mais aujourd'hui, un diplôme universitaire ne garantit plus de trouver un emploi décent. Même si vous parvenez à en trouver un, il se peut qu'il ne soit pas suffisamment rémunérateur pour couvrir toutes vos dépenses ou qu'il ne soit pas aussi épanouissant que vous l'espériez. 

Entrez dans l'économie des petits boulots.

Qu'est-ce que l'économie des petits boulots ?

Le terme « économie des petits boulots » désigne un phénomène de plus en plus courant sur le marché du travail. Même si vous ne le connaissez pas bien, vous y avez certainement déjà été confronté.

Chez Exigo, développeur innovant delogiciels de marketing d'affiliation, nous constatons à quel point notre économie évolue rapidement. Il suffit de regarder autour de soi. Par exemple, si vous souhaitez commander votre plat à emporter préféré pour le dîner, un Pad Thai chaud accompagné de riz gluant à la mangue vous sera livré à votre porte en un rien de temps, d'un simple clic sur votre smartphone. La personne qui vous a livré votre dîner ne travaillait pas pour le restaurant, mais pour son propre compte, dans le cadre du travail à la demande. Lorsque vous devez vous rendre à l'aéroport ou retrouver des amis pour sortir le soir, vous avez probablement recours à Uber ou Lyft plutôt qu'à un taxi. Lorsque vous réservez les vacances de vos rêves, vous trouvez sans doute votre hébergement sur Airbnb plutôt que dans un hôtel traditionnel. De plus en plus, les produits et services sont vendus directement via le marketing de réseau. Si l'une de ces expériences vous semble familière, c'est que vous avez participé à l'économie des petits boulots comme des millions d'autres personnes. 

Le terme « gig » était traditionnellement utilisé par les musiciens pour désigner un emploi d'une durée déterminée. En conséquence, l'économie des petits boulots est un système dans lequel les emplois temporaires sont devenus plus courants et où les entreprises passent des contrats directement avec des particuliers au lieu de les embaucher comme employés. Ce système offre aux individus une certaine flexibilité et, dans l'idéal, leur permet d'aligner leurs intérêts et leurs loisirs sur leurs aspirations et leurs objectifs professionnels. Il peut également leur ouvrir la voie vers la stabilité financière, l'absence de dettes et un sentiment d'épanouissement qui serait autrement inaccessible dans leur situation professionnelle actuelle. En conséquence, l'économie des petits boulots gagne rapidement en popularité et en acceptation, en particulier parmi les jeunes actifs. 

Quelle est la différence entre les petits boulots et les emplois à temps partiel ?

Bien qu'il existe certaines similitudes, travailler dans l'économie collaborative n'est pas la même chose qu'un emploi à temps partiel, ce qui est avantageux tant pour les travailleurs que pour les entreprises : ici, vous êtes votre propre patron. Vous pouvez établir votre propre horaire et déterminer comment et où le travail sera effectué, ce qui vous offre une flexibilité et un sentiment d'appropriation inimaginables dans un emploi à temps partiel classique. Quand est-ce que servir des tables, nettoyer des bureaux ou livrer des pizzas à côté a jamais permis cela ? 

Comment les entreprises tirent-elles profit de l'économie des petits boulots ?

Les entreprises qui font appel à des travailleurs indépendants bénéficient d'une grande flexibilité tout en conservant les efforts généralement associés à la gestion des employés à temps plein. Cela ne signifie pas pour autant qu'il faille ignorer les travailleurs sur le terrain. Il s'agit plutôt d'adapter la stratégie à la réduction du monde numérique. En fait, DirecTech Labs suggère que les entreprises de vente directe, en particulier, doivent tirer parti de la technologie pour « améliorer la qualité de la communication directe entre les vendeurs et leurs équipes » et « s'assurer qu'ils bénéficient d'expériences plus personnalisées afin de les fidéliser plus longtemps ». De plus, en établissant de meilleures relations avec les distributeurs, les entreprises de vente directe peuvent être sûres que leur force de vente à distance est non seulement fidèle, mais qu'elle véhicule également une image de marque cohérente, tout en offrant une grande flexibilité aux deux parties.

Cette autonomie est particulièrement précieuse pour les personnes qui doivent jongler entre leurs responsabilités professionnelles et la garde de leurs enfants ou d'autres responsabilités importantes. Les parents, par exemple, sont souvent contraints de faire tout leur possible pour déposer leurs enfants à l'école et arriver à l'heure au travail. Dans de nombreux cas, ils doivent compter sur l'aide de leur famille ou de leurs amis. Ces parents, étudiants et autres professionnels très occupés peuvent être contraints de refuser des opportunités professionnelles qui entrent en conflit avec leurs autres responsabilités. Non seulement cela est démoralisant, mais cela peut également compromettre leur carrière et leur sécurité financière.

Comment les travailleurs bénéficient-ils de l'économie des petits boulots ?

Au-delà de l'avantage de la flexibilité, l'économie des petits boulots peut aider les gens à :

• Acquérir de nouvelles compétences
• Développer leurs réseaux
• Changer complètement de carrière
• Poursuivre ses intérêts personnels tout en gagnant de l'argent

Par exemple, la diffusion de la culture via Internet a fait grimper en flèche la popularité de Donjons et Dragons, un jeu de rôle autrefois confidentiel (nous pensons notamment àStranger Things). Les personnes qui connaissent déjà le jeu profitent de sa popularité croissante pour combiner leur expertise avec un moyen de gagner de l'argent ou, pour certains, même une toute nouvelle carrière. Ces « maîtres du donjon » organisent des parties pour les personnes qui découvrent Dungeons & Dragons ou dans le cadre d'activités de team building pour les entreprises, et ils gagnent de l'argent grâce à cela. Bien sûr, l'idée d'un maître de donjon professionnel aurait été impensable il y a seulement quelques années. Pourtant, c'est aujourd'hui une activité lucrative pour certains et un complément de revenu idéal pour d'autres, leur permettant de gagner bien plus de 100 dollars pour une seule partie. 

Ces maîtres de donjon professionnels connaissent un tel succès grâce à leur savoir-faire et à leur passion palpable pour ce qu'ils font. Les travailleurs indépendants qui réussissent dans des secteurs tels que la vente directe sont plus que de simples bons vendeurs : ils croient en ce qu'ils vendent, car cela a changé leur propre vie. Pensez à cette maman très occupée qui a enfin une peau nette, à cet athlète qui réalise des performances exceptionnelles ou à cette personne souffrant de douleurs chroniques qui a enfin trouvé un soulagement, tout cela grâce à un produit unique. Ces personnes sont bien plus que de simples ambassadeurs de marque : elles devraient mettre leur énergie au service de la constitution d'équipes de personnes partageant les mêmes idées et de la recherche de clients qui tirent véritablement profit de ce qu'elles vendent.

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Que nous réserve l'avenir ?

L'économie des petits boulots est là pour rester. Les entreprises devraient tirer parti de cette main-d'œuvre flexible supplémentaire, mais pour y parvenir, elles doivent adopter une approche réfléchie. En fait, les outils technologiques qui ont rendu possible l'existence même de l'économie des petits boulots du XXIe siècle constituent la colonne vertébrale de cette approche. 

Dans le monde de la vente directe, une plateforme telle quele logiciel de gestion MLMd'Exigo aide les entreprises à se connecter avec leur terrain, en offrant une expérience agréable qui favorise la fidélisation et en donnant aux travailleurs indépendants la possibilité d'évoluer professionnellement et de changer leur vie. Au final, les travailleurs qui apprennent à réussir gagnent plus et contribuent à la croissance de leur entreprise : tout le monde y gagne.

DU PDG

Chez Exigo, nous sommes convaincus d'être les meilleurs dans notre domaine. Notre raison d'être est d'aider les personnes qui souhaitent et ont besoin d'une vie meilleure à trouver les opportunités professionnelles qui leur permettront d'y parvenir. Forts de plusieurs décennies d'expérience combinée dans la vente directe, nous avons développéun logiciel de portail distributeurà la pointe de la technologie et créé la plateforme optimale pour gérer les entreprises qui peuvent contribuer à ce changement.

Pour demander une démonstration,rendez-vousdès aujourd'huisur le site Web d'Exigo.