Giggin’ w czasach COVID

Trudno wymyślić coś, czego COVID-19 nie zakłócił. A ponieważ wirus nadal nie jest pod kontrolą, świat wciąż boryka się z dużą niepewnością. Zmieniło to nasze życie i prawdopodobnie będzie nadal kształtować i wpływać na to, jak będziemy żyć przez wiele lat. Gospodarka gigowa nie jest tu wyjątkiem.

Wpływ pandemii na gospodarkę gigową

Wpływ COVID-19 na gospodarkę gigową nie był jednolity. Podczas gdy niektóre firmy gigowe poniosły straty, inne nie tylko przetrwały burzę, ale wręcz prosperują. Na przykład usługi przewozowe odnotowały spadek popularności, ponieważ więcej osób decyduje się pozostać w domu, ale usługi dostawy jedzenia i artykułów spożywczych zyskały na popularności i dla wielu osób staną się nową normą w zakresie zamawiania kolacji i robienia zakupów spożywczych. 

Wydaje się, że wpływ wirusa zależy nie tylko od branży, ale także od lokalizacji. W niektórych obszarach nakazy zamknięcia i ograniczenia dotyczące zdrowia publicznego zmusiły firmy do tymczasowego zamknięcia lub wprowadzenia zmian, aby móc kontynuować działalność. Wiele restauracji dostosowało się do sytuacji, oferując dania na wynos, ponieważ nie można było spożywać posiłków na miejscu. Lekarze i terapeuci wdrożyli nowe technologie, które pozwoliły im kontynuować przyjmowanie pacjentów. Wirtualne wizyty telezdrowotne stały się tak popularne i powszechne, że prawdopodobnie będą kontynuowane nawet po zakończeniu pandemii. 

Oczywiście wielu ludzi, którzy utrzymują się z pracy w gospodarce gig, nie miało tyle szczęścia. Niektórzy, na przykład niezależni fotografowie, którzy są zatrudniani do robienia zdjęć na weselach i innych dużych imprezach, nie mogli pracować lub prawdopodobnie odnotowali spory spadek w swojej działalności. Podobnie sprzedawcy bezpośredni, którzy polegają na imprezach lub bardziej nieformalnych spotkaniach w celu pozyskania nowych klientów, mogli odnotować spadek zainteresowania ludzi uczestnictwem w takich wydarzeniach lub ich organizowaniem.  Co gorsza, inni musieli dokonać trudnego wyboru między zapewnieniem bezpieczeństwa sobie i swoim rodzinom a pracą. Pracownicy tymczasowi są czasami zmuszeni do pracy bez zabezpieczenia, które zazwyczaj towarzyszy tradycyjnemu zatrudnieniu. Bez płatnego zwolnienia chorobowego, jeśli ich praca została zakłócona przez COVID-19, niezależnie od tego, czy zachorowali, czy zostali zmuszeni do poddania się kwarantannie, ponieważ ktoś z ich rodziny zachorował, musieli obejść się bez tego dochodu.

COVID-19 ujawnił pewne słabości zarówno tradycyjnej gospodarki, jak i gospodarki gig.

Pandemia ujawniła pewne słabe punkty naszego obecnego sposobu działania. Może to spowodować, że wiele tradycyjnych firm zmieni swoje codzienne funkcjonowanie, aby upodobnić się nieco do gospodarki gig. Przy tak dużej niepewności nie byłoby zaskoczeniem, gdyby firmy zezwoliły pracownikom na stałą pracę zdalną. Daje to pracownikom większą elastyczność i swobodę. Firma Exigo wybrała tę drogę. Firmy mogą również zdecydować się na zatrudnianie większej liczby pracowników kontraktowych do poszczególnych projektów, aby poradzić sobie z obecną niepewnością gospodarczą, zamiast zatrudniać pracowników na pełen etat do wykonywania tej pracy.

Nawet małe firmy częściej korzystają z kanałów cyfrowych, nawet jeśli prowadzą działalność stacjonarną, aby zachować odporność w obliczu tej niepewności. Oznacza to poleganie na pracownikach tymczasowych, którzy wykonują zadania, które przed pandemią COVID-19 wykonywali tradycyjni pracownicy.

Fakt, że pracownicy tymczasowi nie mają zagwarantowanych bezpiecznych warunków pracy ani świadczeń pracowniczych, stał się przedmiotem gorącej dyskusji podczas pandemii. Ta słabość została ostatnio uwzględniona w federalnej ustawie stymulacyjnej, która umożliwiła niektórym pracownikom tymczasowym tymczasowe ubieganie się o zasiłek dla bezrobotnych. Nawet niektóre miasta, takie jak Seattle, wymagały od aplikacji dostarczających jedzenie i firm transportowych zapewnienia płatnych zwolnień chorobowych swoim pracownikom tymczasowym. Chociaż środki te mają charakter tymczasowy, mogą one sygnalizować zmianę w traktowaniu pracowników tymczasowych i świadczeniach, które otrzymują. Możliwe, że niektórzy pracownicy tymczasowi mogą na stałe uzyskać świadczenia i gwarancje lepszych warunków pracy. To zaciera granicę prawną między tym, kto jest pracownikiem, a kto niezależnym wykonawcą.

Coraz więcej osób decyduje się na pracę w gospodarce gig

Nie wszystko jest jednak takie złe dla gospodarki gig. Pandemia wydaje się skłaniać osoby, które w innym przypadku nie byłyby zainteresowane gospodarką gig, do poważnego rozważenia nowych możliwości. Niektórzy ludzie znaleźli się obecnie bez pracy i szukają zatrudnienia. Inni mogą szukać sposobów na zabezpieczenie i wzmocnienie swoich finansów, podejmując drugą lub trzecią pracę. Dla niektórych powrót do obecnej sytuacji zawodowej może nie wydawać się najbezpieczniejszą lub najwygodniejszą opcją i szukają oni alternatywnego rozwiązania w postaci pracy zdalnej. Niektórzy, którzy doświadczyli już korzyści płynących z pracy zdalnej, mogą chcieć kontynuować pracę w ten sposób na stałe, zamiast wracać do tradycyjnej pracy.

Niezależnie od tego, czy wynika to z faktu, że ludzie stali się bezrobotni, czy też odkryli swobodę, jaką daje praca zdalna, możliwości oferowane przez gospodarkę gigową mogą być właśnie tym, czego szukają. W sytuacji, gdy kraj próbuje wyjść z kryzysu spowodowanego wysoką stopą bezrobocia w wyniku pandemii, jedną z największych i najtrwalszych zmian wynikających z pandemii może być wzrost liczby osób korzystających z zalet gospodarki gigowej.

W tym szybko zmieniającym się świecie, niezrównana platforma sprzedaży bezpośredniej Exigo łączy firmy z ich przedstawicielami terenowymi, zapewniając nie tylko przyjemne doświadczenie budujące lojalność, ale także możliwość zatrudnienia pracowników tymczasowych, którym nawet w tych niepewnych czasach oferuje się możliwość rozwoju kariery zmieniającej życie. Pracownicy, którzy uczą się, jak odnosić sukcesy od tych, którzy ich zatrudniają, będą zarabiać więcej i ostatecznie przyczynią się do większego wzrostu swoich firm. W ten sposób wszyscy wygrywają.

Od naszego dyrektora generalnego

W Exigo wiemy, że stworzyliśmy najlepszą platformę w branży. Jesteśmy najlepsi w tym, co robimy. Stworzyliśmy firmę, aby pomóc połączyć ludzi, którzy pragną i potrzebują lepszego życia, z możliwościami kariery, które mogą im to zapewnić. To właśnie tutaj Ty i Twoja firma stajecie się kluczowym elementem. Korzystając z naszego wieloletniego doświadczenia i wiedzy w zakresie sprzedaży bezpośredniej, zapewniamy nie tylko najpotężniejsze zaplecze administracyjne przyszłości dla wszystkich niezależnych dystrybutorów, sklepów detalicznych i replikowanych stron internetowych, ale także optymalne biuro korporacyjne z niezrównanym silnikiem prowizyjnym i wszystkimi innymi narzędziami potrzebnymi do zarządzania całą firmą. Dzięki Exigo pomożemy Ci rozwijać i budować firmę tak, jak chcesz. A wraz z Twoim rozwojem zyskują Twoi pracownicy i gospodarka!

O firmie Exigo, Inc.

Firma Exigo z siedzibą w Lindon w stanie Utah od 2013 roku wyznacza standardy w zakresie platform oprogramowania dla branży sprzedaży bezpośredniej i społecznościowej. Potężna platforma SaaS firmy Exigo oferuje w pełni konfigurowalne narzędzia zarządzania, które są niezbędne nie tylko do prowadzenia działalności, ale także do skutecznego śledzenia i rozwoju firmy.

Koncentrując się na zapewnieniu intuicyjnej i skutecznej obsługi zarówno klientom korporacyjnym, jak i niezależnym sprzedawcom, Exigo zrewolucjonizowało sposób uruchamiania i zarządzania działalnością w zakresie sprzedaży bezpośredniej. Dzięki wielostronnej platformie handlowej Exigo klienci mogą wybierać spośród wielu zewnętrznych dostawców usług lub zdecydować się na integrację z własnymi preferowanymi dostawcami, aby rozszerzyć możliwości platformy, a nawet zastąpić podstawowe procesy, tak aby dokładnie odpowiadały ich potrzebom.

Platforma jest w pełni rozszerzalna dzięki interfejsom API REST, dzięki czemu może spełniać indywidualne potrzeby użytkowników korporacyjnych i niezależnych sprzedawców. Exigo pomaga zarówno organizacjom, jak i ich dystrybutorom w planowaniu i stymulowaniu wzrostu. Bogate doświadczenie firmy w branży sprzedaży bezpośredniej i oprogramowania wielokrotnie dowiodło, że naprawdę rozumie ona, jak pomóc klientom osiągnąć sukces. Aby dowiedzieć się więcej lub poprosić o prezentację, odwiedźstronę internetową Exigo.